기본 스탠다드 플랜은 별도 조정료 청구 없음.
사업자 고유 특수성을 고려하여 계약 시점에 연간 총액을 확정하므로,
경영자가 1년 세무 예산을 1원 단위까지 사전에 합리적으로 계획할 수 있습니다.
월 5만 원, 7만 원의 저가 마케팅에 속아 수임했다가 연말정산·종합소득세 신고 시점에 기습적으로 청구되는 수백만 원의 조정료에 당황하셨습니까? 정평세무컨설팅은 수임 계약 단계에서 모든 변수를 사전에 합의합니다.
정부지원금으로 도입한 MES, ERP, 자동화 로봇 설비 등 자부담 설비투자액에 대해 조세특례제한법상 투자세액공제를 놓치지 않고 적용합니다. 설비 특성과 회계 처리 계정을 사전에 정밀 검토하여 추징 위험 없는 확실한 공제를 완성합니다.
당해 감가상각비 수준에 그쳐 대규모 투자 대비 절세 효과 미미
투자비율 공제 + 10년간 세액공제 이월 결합으로 장기 세금 방어벽 완성
| 구분 | 3.3% 사업소득 프리랜서 | 근로자 4대보험 고용 |
|---|---|---|
| 원천징수/공제 | 사업소득세 3.3% 일괄 공제 | 근로소득 간이세액표 + 4대보험 |
| 사업주 4대보험 부담 | 사업주 부담금 0원 | 급여의 약 9~10% 사업주 추가 부담 |
| 근로기준법 리스크 | 지휘·감독 시 퇴직금·가산수당 추징 위험 | 리스크 없음 (고용지원금 수혜 가능) |
| 정평 컨설팅 해법 | 계약서 조항 실질 부합 여부 진단 + 매장별 최적 고용구조 맞춤 설계 | |
헤어 디자이너나 네일 아티스트를 단순 3.3% 프리랜서로 계약했다고 해서 세무·노무 리스크가 끝난 것이 아닙니다. 근무 시간 지정, 도구 지급, 출퇴근 제재가 있다면 근로자로 판정되어 거액의 4대보험료와 퇴직금이 소급 추징될 수 있습니다. 정평이 매장의 경영 환경에 딱 맞는 맞춤 계약 체계를 완벽 가이드합니다.
초기 투자비용이나 경기 불황으로 발생한 당기순손실(적자)은 버려지는 것이 아닙니다. 복식부기 기장을 통해 명확히 결손금을 확정해 두면, 향후 15년 동안 발생하는 흑자 소득에서 순차적으로 공제받아 법인세·종합소득세를 실질적으로 방어할 수 있습니다.
직원의 육아휴직 기간 동안 지급되는 추가 급여 지원금 및 대체인력 고용 비용은 엄격한 세법 기준에 맞추어 인건비(손금)로 전액 인정받아야 합니다. 또한 육아휴직 복귀자에 대한 인건비 추가 세액공제 혜택까지 빠짐없이 챙겨드립니다.
세무사법 광고 규정을 엄격히 준수하며, 기만적인 저가 미끼 상품이나 기습 조정료 청구를 철저히 배제합니다.
[기본 플랜: 연간 세무 조정료 포함 기준]
[산정 기준: 매출 규모, 종업원 수, 투자세액공제 및 해외거래 복잡도 반영]
"세무 대리는 단순한 숫자 입력 대행이 아니라, 기업의 미래 현금흐름을 안정적으로 지키는 경영 파트너십이어야 합니다. 매년 세금 신고철마다 대표님들을 불안하게 만드는 예측 불가능한 추가 수수료 문화를 혁신하고, 철저한 법률 분석을 바탕으로 스마트설비 세액공제와 뷰티업계 노무리스크를 사전에 완벽히 방어해 드리겠습니다."
대형 플랫폼사, 프랜차이즈 본부, 협회 대상 제휴 접수 창구입니다.
쇼핑몰 셀러, 소상공인, 개인/법인 사업자를 위한 맞춤형 상담 접수입니다.