실제 근무 입증 없는 가족 인건비는 국세청 세무조사의 1순위 타겟입니다.
정평은 세법상 객관적 입증 체계 구축과 함께,
3월·5월 추가 조정료 없는 사전 합의형 정액 세무구독으로 사업자의 자금 흐름을 완벽히 보호합니다.
직무기술서, 출근·근무산출물, 이사회결의 등 객관적 세무 소명 체계 정비
스탠다드 플랜 기본 조정료 포함. 사전 합의 없는 기습 청구 전면 배제
크로스보더 커머스 관세환급 장부 반영 및 병원 상표권 합법적 경비 인정
법인세법 제52조 및 소득세법 제41조는 특수관계인에게 지급된 인건비가 '근무 실질'이나 '시가'에 부합하지 않을 경우 전액 손금불산입하고 상여 처분합니다.
실제 출근 기록이나 업무 산출물이 없는 배우자에게 지급된 월급 500만원은 전액 법인 비용에서 부인되며, 5년치 법인세 본세 및 가산세가 한 번에 추징됩니다.
단순 행정 보조 업무를 수행함에도 불구하고 일반 직원의 3~4배에 달하는 급여를 책정한 경우, 적정 시가를 초과하는 금액은 부당행위로 간주됩니다.
직무기술서(Job Description), 급여지급규정, 이사회 의결서, 일일 업무보고서 및 그룹웨어 로그를 체계화하여 세무조사 시 완벽한 입증을 지원합니다.
매년 개정되는 4대보험 요율, 통상임금 산정, 주휴수당, 연차정산까지 복잡한 노무·급여 업무를 엑셀 수작업으로 처리하다 보면 원천세 과소납부 가산세 및 노무 분쟁이 발생합니다.